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西安墻體材料研究設(shè)計(jì)院有限公司成立于1965年，主要研發(fā)以煤矸石、建筑垃圾、城市污泥、江河淤泥、各類尾礦等固體廢棄物為原料制備新型墻體材料技術(shù)并推廣產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。在固體廢棄物綜合利用、新型墻材及裝配式建筑、成套技術(shù)研究與設(shè)計(jì)方面具有豐富的科研和工程經(jīng)驗(yàn)，是我國(guó)固廢資源化綜合利用、環(huán)保節(jié)能、綠色墻材等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍企業(yè)。成立59年來(lái)，先后完成國(guó)家及省部級(jí)重點(diǎn)科技項(xiàng)目100余項(xiàng)，制修訂國(guó)家、地方及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)50余項(xiàng)，鑒定科研成果20項(xiàng)，獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)、國(guó)家優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)2項(xiàng)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)15項(xiàng)、集團(tuán)科技獎(jiǎng)7項(xiàng)，省部級(jí)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)30余項(xiàng)以及行業(yè)優(yōu)秀工程咨詢獎(jiǎng)、優(yōu)秀工程總承包獎(jiǎng)10余項(xiàng)，累計(jì)在國(guó)內(nèi)外建成投產(chǎn)1000多條生產(chǎn)線。

為拓寬選人用人渠道，提升精細(xì)化管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量  

審計(jì)合規(guī)崗（1人） 

二、崗位職責(zé)  

1.內(nèi)外部審計(jì)：組織院內(nèi)各種工程項(xiàng)目審計(jì)、物資采購(gòu)審計(jì)等，確保財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)；對(duì)接巡視巡察工作，主導(dǎo)整改閉環(huán)管理；

2.審計(jì)整改：督促審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)，確保審計(jì)成果有效運(yùn)用。

3.合規(guī)管理：對(duì)重大決策、經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度、執(zhí)行供應(yīng)鏈進(jìn)行合規(guī)性審查，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。組織合規(guī)宣傳教育，提升全員合規(guī)意識(shí)。

三、任職條件    

1.學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷

2.專業(yè)：審計(jì)學(xué)/會(huì)計(jì)學(xué)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先

3.年齡：35周歲以下

4.政治面貌：中共黨員       

5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)重大項(xiàng)目審計(jì)者優(yōu)先

四、招聘流程

招聘工作包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

 （一）報(bào)名時(shí)間

2025年7月1日至2025年7月7日17:00，逾期報(bào)名不予受理。

 （二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以郵件的方式發(fā)送至公司官方郵箱 xaqcy1965@163.com ，郵件主題請(qǐng)按“姓名+崗位”格式填寫(xiě)。

公司官方網(wǎng)址：http://www.g9888.cn

 （三）相關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我公司有權(quán)在任何聘環(huán)節(jié)核驗(yàn)應(yīng)聘資料，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其面試和錄用資格，應(yīng)聘者面試通過(guò)而在考察環(huán)節(jié)不通過(guò)也將被取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

招聘期間，公司將通過(guò)電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止應(yīng)聘崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；

在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

六、聯(lián)系方式

西安墻體材料研究設(shè)計(jì)院有限公司：惠女士 029-85221471